רבים מן העובדים בעת הצטרפותם למקום עבודה חדש מסתמכים על תנאי ההעסקה הראשוניים שלהם ככאלו שיכתיבו את אופן ההעסקה שלהם. אולם, שוק העבודה הוא שוק דינמי ומשתנה, ועימו גם הצרכים של המעסיק שמובילים לשינויים שונים בתנאי ההעסקה. ישנם שינויים בתנאים שעולים לכדי "הרעת תנאים" – שינויים שאינם חוקיים לפי דיני העבודה, ושינויים אחרים נחשבים בתור … המשך לקרוא זכות המעסיק לשנות סדרי עבודה